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コンピテンシー評価とは、社内で優秀な成績や成果を残す社員の行動特性を評価のものさしと定め、社員の人事評価や採用活動に活用していく評価方法です。 会社が定めた行動様式と比較して人事評価を行うことで、どのような行動様式が評価されやすいのかを明確にしていきます。
はじめまして、僕はアシマと申します。一部ではサイト管理者と激似との噂もありますが、ご存知の方はくれぐれも内密に。ビジネスにお役立ていただける記事をどんどん書いていきますので、宜しくお願いします。
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